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企業支援 事例
平成29年度
- メンタリング
- コミュニケーション研修・プレゼンテーション研修
- ジョブカフェSAGA内 セミナー講師体験
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平成28年度
- メンタリング
- スライド作成研修
- 合説出展研修
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平成27年度 メンタリング／出前講座
職場定着支援（サガ電子工業株式会社 様）
概要
・今年度入社の新入社員4名にメンタリングを実施
・出前講座として「課題解決力アップ講座」を実施
メンタリングとは
メンターと呼ばれる経験豊富な先輩格の者が経験の少ない後輩に対し対話を通じて指導、支援すること。直接の上司ではなく、評価に関わりのない者（他部署・外部の人間）がメンターになることで、より率直な対話が期待できる。
取り組み内容
| 1.企業様より相談 |
小柳代表より、この春入社の新入社員４名に対する個別相談のご要望をいただきました。 また、外部の相談者が良いかも知れないとのご相談でした。 そこでジョブカフェがメンターとなり、メンタリングを実施することとなりました。 |
|---|---|
| 2.事前打ち合わせ |
メンタリングを行う場所はサガ電子工業内で、一人約１時間。 新入社員に対し、入社前の会社の印象と入社後の印象などをお尋ねすることとしました。 |
| 3.メンタリング１回目実施 |
現在の主な業務内容、自己啓発など、努力していること、会社について知りたいこと、将来のビジョンについて各自事前に提出いただき、１回目を実施しました。 各自が業務における個人目標を設定しました。 |
| 4.代表自らが新入社員と個別面談を実施 | |
| 5.メンタリング２回目実施 |
個人目標に対する進捗確認、問題点確認を行いました。 また、代表から各人へ期待することをメンターより伝えました。 |
| 6.提案 |
代表との打ち合わせの中で、問題や、課題に対する考え方や対応の必要性を感じ |
| 7.出前講座 「課題解決力アップ講座」実施 |
 ※出前講座の様子 |
| 8.メンタリング３回目実施 |
個人目標に対する進捗確認、問題点確認を行いました。 |
| 9.メンタリング最終回実施 （予定） |
まとめ
ジョブカフェSAGAより
代表が心配されていたような職場での孤立感はありませんでした。各人が個人目標を立案し、達成に向けて考え行動するＰＤＣＡを回していく体験をしていただきました。また、「課題解決力アップ講座」でさまざまな角度から課題を見つめることを学んでいただきました。
サガ電子工業株式会社 ご担当 小柳代表より
この度、若年者職場定着支援として、ジョブカフェＳＡＧＡのメンタリングをお願いしました。社外の方が、相談にのってもらえることで、普段言い出せない新入社員が抱える問題や、仕事を抱えながらの悩みも、メンターの介在により、労使が相互に抱える問題解決の糸口になると感じております。
約３ヶ月スパンで３回のメンタリングを受けました。このタイミングは非常に良いタイミングです。メンタリングを受ける側も、溜めておいた自分の気持ちを吐き出すことによって気持ちの整理をつける事も出来ることだろうと思います。今後引き続きご支援賜りますようお願い申し上げます。
H27年度 企業紹介スライドの作成
企業理解促進 企業紹介スライド作成（特別養護老人ホーム ロザリオの園 様）
概要
企業説明会等で使用できる、紹介用のスライド作成
取り組み内容
| 1.企業様より相談 |
ジョブカフェSAGAのミニ合同企業説明会へ出展された際、他の企業が使っているような、パソコンを使用したりプロジェクタで投影するようなPRツールがないとのお声をいただきました。 |
|---|---|
| 2.提案と作成 |
そこで、施設紹介のスライド作成を提案。 スライドに使用する写真や文章を提供いただき、ジョブカフェSAGAでPower Pointのスライドを作成しました。 その後「福祉マンパワー合同就職面接会」にて実際に使用して頂きました。  ※スライドの一部（ジョブカフェSAGA作成） |
| 3.実践と相談 |
実際に使用してみて、説明がしやすくなったとの感想を頂きました。 さらに説明会だけでなく施設内での研修等にも活用できるよう、自分たちでスライドの改良を行いたいとのお申し出をいただきました。 スライドの改良作業にあたって、Power Pointの操作などで不明な点があればジョブカフェで研修を行う用意があることもお伝えしました。 |
| 4.改良版完成 |
ロザリオの園にて改良したスライドが完成しました。 |
| 主な変更点 |
・１日の勤務の流れを追加 ・一部の写真を差し替え（余分な背景がなく、職員の顔がきちんと見える）  ※スライドの一部（ロザリオの園様にて改良） |
まとめ
ジョブカフェSAGAより
結果的に説明会だけでなく他の場面でも活用できる汎用性の高いものとなりました。
また施設スタッフ自ら改良したことにより、非常に説得力のある内容へと進化しました。
合説でのPRはスライドだけでなく複合的な工夫が必要となります。今後も様々な提案を行い、支援の輪を広げてまいります。
ロザリオの園 ご担当 大越様・福岡様より
今回、ジョブカフェSAGA様に当園のPRツールを作成して頂き非常に助かっています。
要望をしっかり取り入れて下さった上でのスライド作成や、こちらで修正する際のサポートなど様々な面で力を貸して下さり想像以上の物が出来上がりました。
アニメーションの細やかな設定などは、当園だけでは到底造り上げることが出来なかった仕上がりになっています。
その為、出来上がったスライドは、当初の目的であった就職面接会のみならず、家族会や研修会などでも使用させて頂いています。
